Al hablar de
los nuevos estilo gerenciales, partimos de que dentro de las organizaciones o
equipos de trabajo actuales, existen personas con cualidades y características
particulares, quienes guían de forma distinta a las que se venían observando en
tiempos anteriores, siempre respetando la misión y visión de la
empresa. Estos nuevos líderes, según Márquez (s/f), nacen o poseen de
forma intrínseca estas cualidades, tales como: simpatía, conocimiento, toma de
decisiones rápidas, y carisma, logrando ser seguidos por los otros que les
rodean, lo que repercute de forma positiva dentro de la organización, desde las
relaciones interpersonales hasta las ganancias económicas que esta genere.
Márquez, L. (on line). Nuevos Estilos de Gerencia. Disponible
en: https://docs.google.com/file/d/0B8BiCoxC6OQ1bGJLUC1GbXFkcUE/edit?usp=sharing&pref=2&pli=1 [Consultado:
16 de julio 2016]
No hay comentarios:
Publicar un comentario