Alves (s/f) cita a Kikta (1997),
el cual expone que hasta la fecha ha habido cuatro importantes fases en la
evolución de las estructuras organizacionales, las cuales son: Verticales,
Burocráticas, Descentralizadas, e Interconectadas en red. La primera se basa en
el estilo militar de monitoreo y control del desempeño; la segunda, surge por
la aparición de cargos administrativos adicionales, con la intención de asumir
responsabilidades específicas de ciertos procesos y políticas de los negocios;
la tercera, surge de romper grandes organizaciones en pequeñas unidades
descentralizadas, buscando mayor autonomía; y la cuarta y última, se enfoca en
el cliente, no en las funciones internas de negocio.
Partiendo de lo antes expuesto,
considero que las estructuras organizacionales de tipo descentralizada e
interconectadas en red serían las ideales, no desde un punto de vista
individualizado, sino de forma ecléctica, para así tomar de cada una lo mejor.
Alves, E. (s/f). Planificación y Organización de Sistemas
Educativos. Lección 6. Disponible en http://especializacion.una.edu.ve/gerenciasebt/paginas/Lecturas/Unidad3/leccion5g.pdf [Consultado:
24 de julio de 2016]
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