Cuando se habla de
que el superlíder es un Actor, es por su rol protagónico, es el principal, el
que dirige, el que incentiva a otros a ser líderes, donde cada uno, desde su
capacidad, compromiso, aprendizaje y experiencia, aporta ideas y sugerencias que
permitirán lograr objetivos o metas planteadas.
Ahora bien, la pregunta sería ¿soy un líder? o ¿me identifico con estas características o
cualidades? u otras preguntas que me pudiera generar, a lo que respondería que
en mi vida privada comparto el liderazgo con mi esposa, en el salón de clases
soy el líder, y dentro de la organización (escuela), en ocasiones lo he sido;
sin embargo, considero que estoy en proceso de entrenamiento, tal como lo
refleja Ogliastri (1997), citado por Márquez (s/f) en su obra Nuevos Estilos de
Gerencia.
Les dejo las
interrogantes para que reflexionen y si lo desean, dejen sus planteamientos.
Márquez, L. (on line). Nuevos
Estilos de Gerencia. Disponible en: https://docs.google.com/file/d/0B8BiCoxC6OQ1bGJLUC1GbXFkcUE/edit?usp=sharing&pref=2&pli=1
[Consultado: 16 de julio 2016]
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